Drivers
Drivers https://samiadrici.com/wp-content/uploads/2022/06/samiadrici-process-com-drivers-1.jpg 800 400 Samia Drici Samia Drici https://samiadrici.com/wp-content/uploads/2022/06/samiadrici-process-com-drivers-1.jpgHome >> Process Com >> Drivers
Le terme “Driver” a été emprunté à Freud qui l’emploie pour définir un comportement dicté par l’inconscient.
Les drivers
En Process Com, les drivers sont des comportements subtils qui indiquent qu’une personne entre en mécommunication. C’est le début d’une séquence de stress, les masques de premier degré. Ce sont des comportements développés dans l’enfance pour obtenir de l’attention. La solution que nous avons trouvée pour résoudre le problème devient le problème. On parle de driver enfant (lorsque l’on exige de soi) et de driver parent (lorsque l’on exige des autres). On ne peut pas se débarrasser de nos drivers car ils font appel à notre croyance la plus profonde sur la vie et sur le monde. Mais connaître son driver permet de mieux être au contrôle.
Drivers et types de personnalité
Il existe 5 drivers. 4 sont associés à un type de personnalité, le 5ème “dépêche-toi, est un driver secondaire qui n’est pas associé à un type de personnalité en particulier.
- Harmonizer : Fais plaisir, driver enfant – Se sur-adapte à autrui
- Analyzer : Sois parfait, driver enfant – Exige de lui la perfection
- Persister : Sois parfait pour moi, driver parent – Attend la perfection chez autrui
- Imaginer : Sois fort, driver enfant – A besoin de se “protéger” et se met en retrait
- Promoter : Sois fort pour moi, driver parent – Attend des autres qu’ils se prennent en charge
- Energizer : Fais des efforts, driver enfant – Invite l’autre à “faire” ou à “penser” à sa place
Identifier les drivers
Lorsque nous activons notre driver, nous adoptons des tics de langage remarquables qui peuvent irriter, agacer nos interlocuteurs.
- Harmonizer : Emploie le conditionnel, l’adjectif “petit”
- Analyzer : Fait “heu” (“ah” en anglais) pour combler les trous, ajoute des adverves, se met la pression
- Persister : Demande des précisions, met la pression sur l’autre
- Imaginer : N’est plus le sujet “il me vient une idée…”, “ça me rappelle…”
- Promoter : Communication klaxon, dit “tu” à la place de “je” “tu vois, quand tu es Product Owner, tu te dois de…”
- Energizer : Fais des grimaces, dit “heurrr” (“Uh” en anglais)